NEWSLETTER N.8
- Il PNRR Italia Domani segue quanto già delineato nella Strategia Europea per la parità di genere 2020-2025.
Analizziamo oggi la proposta di Direttiva Europea sulla trasparenza salariale approvata il 4 marzo 2021 che la Commissione Europea vuole rendere vincolante per i Paesi membri. - Il carattere vincolante si può riflettere sull’adesione di ciascun Paese alla Strategia Europea e per questa via alle valutazioni relative al PNRR. E’ quindi importante leggere e valutare quanto previsto dalla Direttiva per indirizzare il Governo Italiano nella redazione della Strategia nazionale per la parità di genere 2020-2025.
